三萬多平米的湖面上，秋風一吹，滿是細密的褶皺。
這口兩千多年前開鑿的蓄水湖，至今仍是芍陂鎮的重要灌溉水源。
“芍陂的水質很好，湖里盛產銀魚、鯽魚、青魚和鳙魚，附近有一家餐廳，瓦塊魚也做得極為正宗。”
唐立新陪著陳延森在周邊轉了一圈，來到芍陂湖前的八角亭下，笑著介紹道。
他其實不明白，陳延森為何要費心思成立民營農場。
兩萬畝土地一年也就五六百萬收益，看著不少，可跟森聯資本的整體盈利速度比，根本不匹配。
但他雖看不懂，也沒多問。
他很清楚，哄好陳延森，就像坐上了升職器，將來再進一步，指日可待。
“晚上還要回廬州，下次再說吧。”
陳延森笑著拒絕。
“行！可惜現在是十一月，要是五六月荷花盛開時，還能泛舟游湖。”
唐立新補充道。
陳延森微微點頭，不由想起四年前，他和王子豪、萌潔、黃伯翔拉著一箱MP3和MP4來芍陂售賣的場景。
就在這時，一名五十多歲的中年男人不顧巡檢員阻攔，快步朝唐立新沖來。
可還沒跑出十幾米，就被巡檢員攔了下來。
“唐先生，您要為我做主啊！”
中年男人抹著眼淚，大聲呼喊道。
唐立新眉頭輕蹙，臉上閃過一絲尷尬。
他抬頭瞥了眼陳延森，見對方帶著探究的神色，暗自嘆氣，頓時明白——這事自己必須要管。
他扯出一抹淺笑，朝著男人走去，陳延森則慢悠悠地跟在后面。
“您好，我是唐立新，有什么問題可以跟我說。”
唐立新不緊不慢地開口道，看上去溫文敦厚。
“唐先生，陳先生，我家的地被農牧科技租走了，可我沒拿到錢啊！”
男人見兩人走近，急忙解釋。
陳延森沒說話，只是直勾勾地看著唐立新。
要知道，農牧科技早就把錢打給了春申中樞司。
“張景瑞！”
唐立新臉色一沉，扭頭朝不遠處一名四十來歲、穿灰色夾克的男人喝道。
他心里又氣又急：老子親自盯的項目，也敢從中撈錢？
這春申到底是我說了算，還是你說了算？
“唐先生，您別急，這里面肯定有誤會！”
張景瑞暗暗叫苦，連忙上前。
他轉向中年男人問道：“你是哪個村的？村長是誰？我記得土地租金早就全發到村里了，難道沒給你？”
“沒給！”
中年男人應了一聲，接著說：“我這兩年在滬城打工，家里六畝地全讓我弟種了，結果他拿著我的糧本，把租金領走了！我找他要，他還把我打了一頓！”
說著，他扯起袖子，胳膊上果然青一塊紫一塊。
聽到這里，唐立新的眉頭瞬間舒展開。
只要不是貪腐問題就成！
否則，一旦給陳延森留下壞印象，自己的上升空間可就到頭了。
張景瑞黑著臉，差一點罵人。
你弟搶了你的糧本，你去找村長協商，或者去報警啊！
說話大喘氣，特么的想害死我？
“你可以先報警處理，要是解決不了，明天來我辦公室。”
張景瑞壓著脾氣，和顏悅色地說。
“叫兩名巡檢員，陪他去把租金和糧本要回來。”
唐立新插了一句。
“好的唐先生。”張景瑞立即點頭應道。
陳延森看在眼里，并未出聲。
以他對農村的了解，眼前這男人多半是沒兒子，連親兄弟都覺得他好欺負，才敢明目張膽吞了租金。
這種事并不少見。
人嘛，都是利益動物，欺負的往往就是老實人。
但這人也挺聰明的，知道抓準時機，跑到唐立新面前告狀。
想到這里，他來了興趣，主動問道：“大哥怎么稱呼？在滬城做什么工作？”
“陳先生，我叫李國豪，是個木工。”
李國豪連忙回答。
“橙子建工在阿比西尼亞缺木工，有沒有興趣出國打工？每個月底薪一萬起，額外還有八萬以上的獎金。”
陳延森問道。
底薪一萬？
八萬獎金？
李國豪愣了一下，反應過來后連忙點頭：“謝謝陳先生！我太有興趣了！”
他在滬城工地每天工資也就220到260元，干一天算一天，一個月頂多五六千。
這次回老家，本想進朋友的裝修公司包活干，沒想到回家后才發現，親弟弟竟私吞了自己的土地租金。
他本想著找唐立新告狀，卻沒料到，還能順帶著獲得一份好工作。
陳延森勾了勾手。
一旁的葉秋萍立刻會意，從口袋里拿出一盒燙金名片，抽了一張遞給李國豪。
“你可以打橙子建工的招聘電話，我會幫你打好招呼。”
陳延森語氣溫和地說道。
他不喜歡做老實人，卻喜歡雇老實人，這類人做事細心、懂感恩，還肯賣力。
“謝謝陳先生！”李國豪感激不已。
唐立新暗自納悶，陳延森為什么要當場雇傭李國豪？
對方四十多歲，僅僅是一個木工，也沒什么特別的能力。
“唐先生，我們去那邊走走。”
陳延森指了指鎮上最繁華的街道。
“好的，沒問題。”
唐立新爽快應下，同時給張景瑞使了個眼神，示意他處理好后續。
一行人沒坐車，慢悠悠地走在鄉道上。
陳延森卻在盤算：一畝地的利潤也就三四百，這還是豐收年，若碰上大澇大旱，可能還會賠錢。
難怪種地的人越來越少。
像李國豪，全家六畝地，不去外地打工還真沒活路。
四十五歲還能打工，六十歲以上連打工的機會都沒了。
一路走來，他瞥見街道兩側院子里，不少老人坐在門口，一坐就是一天。
兒女孝順的，還能吃飽穿暖；要是兒女不孝順，只能在自家院子后面種點蔬菜，自己吃一部分，剩下的賣幾十塊錢度日。
把這幫人送去阿比西尼亞？
陳延森暗暗思索道。
六十多歲的可以不用，但四五十歲的大多是種地、種菜的好手，稍加培訓就是熟練工，而且這代人是真能吃苦。
想清楚后，他打定主意，回頭就讓橙子農牧科技分公司的負責人，去春申下面的鄉鎮招人。
半個小時后，陳延森回到車里，跟唐立新揮了揮手，啟程返回廬州。
他這次回春申，一是為橙子農場站臺，二是向李青松、韓錦恒表明森聯資本對農業的興趣，從而爭取更寬松的土地政策。
2萬畝的農場太小了，2000萬畝還差不多！
等他走進御景山莊時，天色已稍顯黯淡，太陽掛在香樟枝頭，泛著暖橘色的光。
與此同時。
OCI、CF工業控股和六國化工成為首批進駐阿比西尼亞的化肥企業，與當地中樞司采取聯營模式。
而且萊格吉連控股要求都沒有，只希望通過這種方式，把磷肥、鉀肥和氮肥的生產線與工藝留在阿比西尼亞。
該消息一出，很多工廠老板都動了去阿比西尼亞建分工廠的心思。
在他們眼里，如今的阿比西尼亞就像八九十年代的東南亞，遍地是黃金。
哪怕從義烏批發些小家電過去，都能賺得盆滿缽滿。
此外，當地人工成本極低，綜合稅費最低15、最高25，再加上靠近歐洲市場，簡直是天然的輕工業轉移基地。
唯一的顧慮是，萊格吉能否保障外商安全，以及政策能否持續。
但從目前的發展狀況來看，萊格吉顯然是下定了決心，要把阿比西尼亞帶上一條更富裕的路線。
畢竟在一窮二白的情況下，他還愿意掏出7400萬美幣，補償華國、高麗、歐洲和北美地區的外商損失。
未來如何不好說，但眼下，阿比西尼亞明顯在朝著開放的經濟市場轉變。
第二天上午，由于是星期五，陳延森沒去公司，因為廬州總部的大多數項目實行“上四休三”工作制。
總不能員工放假，老板還加班吧？
他喝了一碗葉秋萍的養生湯，然后躺在八角亭里曬太陽。
雙眼微閉，默念一聲，系統面板隨即彈出。
人道薪火：3396078縷 隨著筷跑、云速和橙子手機工廠的員工增多，人道薪火的增長速度也在加快。
去年同期每個月才六七十萬縷，僅一年時間就翻了好幾倍。
“加點！”
念頭剛起，一股紫黑色霧氣便破空而來，鉆入他的眉心。
這紫得發黑的霧氣能量在他大腦里橫沖直撞，精神數值不斷攀升。
數息之后，精神數值就從120.45漲到了123.84！
神識探查的直徑接近54米，精神力控物的重量超過了1100斤。
普朗克時鐘的天賦時長延長至27秒！
隨后，陳延森長舒一口氣，緩緩睜開眼睛。他打開移動辦公桌上的筆記本電腦，像往常一樣，先瀏覽了一遍各個項目的核心運營指標。
緊接著，他點開員工福利體系的PDF文檔，有條不紊地修改起來。
有些補貼規定早已跟不上現在的生活節奏，就拿飯補來說，每月500元的標準早就相形見絀了。
他稍作思索，直接在原有500元的基礎上，又加了500塊，將飯補調整到每月1000元。
內部商城的購物金，從每個月200元提升到400元。
不過，最讓他犯難的是工廠工作時長和底薪標準的調整。
目前是兩班倒、十二小時工作制，具體是六小時正常上班，加兩小時午休，再加上四小時加班。
既要保證產能達標，又要兼顧員工的收入和積極性，還要考慮到人性的陰暗面，想協調一致，也不是一件簡單的事。
有時候只漲工資，若是配套的管理和監督機制跟不上，就很容易滋生各類隱患。
他坐在桌前反復修改，直到葉秋萍端著糖水走出來，第一版策略才總算擬定完成。
“老板，你又要漲工資？”葉秋萍看了眼屏幕上的文檔內容，輕聲問道。