D03分析了一小會兒：
“回長官，C區的hp資源是最多的。但儲備積分是最少的。目前來說，我們的儲備積分，以及我們的平均積分，都是足以應對災難的。”
“在C區被打敗之前，我認為A區不會進攻我們。策略上，應該會先想辦法，再滅一家。”
“我合理的認為，B區滅亡后，A區會有獎勵。這游戲目前是鼓勵一些極端傾向的。”
“就像您的精算傾向，也為我們帶來了額外增益一樣。”
“B區滅亡前，A區的傾向，是全員內卷，瘋狂加班，分數主義至上，他們已經解鎖了對應的資源。”
“B區滅亡后，A區多了一個傾向——征戰。”
“如果能消滅相對最好消滅的C區，我想他們一定會選擇消滅C區。”
D03分析的到位。
在洛倫佐看來，A區能夠忍著憋住一天，不去進攻任何區域，一定是因為新解鎖的權限——威力巨大。
這就好比，一個回合制游戲里，奧義的發動回合數不同。
可以想象，風暴將至。
但如果風暴落在別人頭上，洛倫佐倒是不介意。
“你分析的不錯，不知道C區能不能頂住。其實在我心里，C區是最難打的。”
“但C區的傾向，目前應該沒有出現實際意義上的好處。”
“我很好奇，如果今晚就會出現結果……那么C區會怎么做呢？”
次日凌晨兩點。
第四天的對決分數，終于出爐了。
這一天，D區洛倫佐斷定A區會有行動，這也讓洛倫佐很期待。
洛倫佐看著自己的左膀右臂，也就是“內”與“外”的兩名智囊說道：
“c區的老板，叫聞夕樹對吧。”
“理論上，我們能分析出來的，他們那邊不至于一個人都沒有分析出來。”
“猜猜看，他今天的分數還會是三十分么？”
D03認為不太可能。
“回長官，我覺得不太可能，C區老板聞夕樹，系統給出的評價是，特點：擅長作弊。”
“我認為這是優點，喜歡不遵守規則，作弊思維往往是有用的。這樣的人，自然不會坐以待斃。”
“他今日肯定會瘋狂加班，囤積大量分數，畢竟……生命值是隱藏分數。”
這個分歧，很快有了統一。
凌晨兩點，三家團隊的積分放榜。
A區：一共獲得88分，去掉人口開支，去掉軍略開支，剩余21分（四日累積共69分）。
C區：一共獲得30分，去掉人口開支，剩余1分（四日累積共9.6分）
D區：一共獲得38分，去掉人口開支，剩余8分（四日累積共39）。
看到這里，洛倫佐眉頭微微皺起：
D02立刻舉手道：
“到！長官！”
洛倫佐說道：
“我們分數似乎低了一點？”
D02說道：
“回長官，有兩人dr值大幅波動，呈現出超預期的下降，所以我停止了這倆人的加班。”
洛倫佐眉頭皺的更深：
“和你預測的算法不一樣？”
D02回答道：
“除非我們使用興奮劑……否則加班帶來的前期dr提升，大概會持續三日左右，就開始衰減。”
洛倫佐點點頭：
“行，繼續觀察數據。”
D02：“是！”
洛倫佐有些詫異，dr值這就開始下降了？自己還沒有怎么剝削員工呢。
雖然每次分數都超過三十分，每次都有加班。但洛倫佐很清楚，自己在算，沒有讓員工hp降到極限。
顯然，A區就不一樣了。
A區的分數主義至上，必然有人已經加班到了極限。
“過度加班，換來的一定是hp和dr雙重下降。”
“A區……是怎么做到dr值不降的？”
這個問題沒有在洛倫佐腦海里停留太久。
39分的儲備分，足以應對一輪危機，哪怕這一天里，團隊什么都不干，都足以活下來。
但聞夕樹那邊，就讓洛倫佐極為意外了。
“D03，你看走眼了。”
D03也很奇怪：
“是的，我高估了聞夕樹。”
“聞夕樹的做法，讓我覺得不合理。A區在滅掉B區后，明顯購買了極為昂貴的物品。”
“A區對外征戰的傾向擺在那里……昨天沒有受到打擊，很可能是在整合B區的人口資產。”
“A區分數突破新高，想必是B區轉過去的十來人，做了極大的程度的加班。”
“這一切，都在為A區做出更強大的出征做準備……”
“我不理解，C區怎么還能毫無防備，不讓人加班……9.6分，恐怕不足以應對接下來的危機。”
“雖然，我還不清楚這危機到底是什么。”
既然電子屏幕上，已經明確表示A區有軍略開支了，那么接下來，A區必然會打擊一個團隊。
果然，D03的分析是正確的。電子屏幕只是略微停頓后，就出現了如下信息。
A區對C區發動了出征，出征判定成功，本次出征屬性有兩條，一條為公開信息——所有C區員工，明日無法產生正常工作的積分，只能通過加班產生積分。
第二條為隱藏信息。不對C區D區開放。
A區對C區發起了外交行為，C區員工如果不滿現任老板，可以前往A區，A區愿意接納你們。
A區對C區發出宣言：不加入我們，你們當中就必定會有人死，凌晨兩點到凌晨六點，將是你們擺脫死亡的最后的機會。
D03喉嚨微微鼓動，有吞咽口水的動作。
“當日無法通過正常工作獲得積分？”
這個處罰，等于是讓對方少了三十分。這還只是第一條公開的負面效果。
還存在一條隱藏的負面效果。
這個隱藏的負面效果，恐怕也很致命。
D03說道：
“長官，看樣子，云星河對覆滅C區有很大的把握啊。最后的宣言，像是……勝利宣言，已經斷定了C區會死人？”
洛倫佐點點頭：
“這句話其實有點多余了。云星河現在很膨脹啊，當然，我們不排除，他的判斷是正確的可能性。”
“但即便如此，我還是覺得，這句話會暴露一些信息。”
“不過……C區到底會怎么做呢？”
現在C區要解決的問題，還挺棘手的。
首先，是要猜出那條隱藏的信息。
云星河的話語，其實表明了，不能正常工作獲取積分的負面效果，結合這條隱藏負面效果，就能要了C區人的命……
讓C區必定死人。
這隱藏信息，倒是不難猜。
但問題在于……如何解決。
他倒是想到了某種可能性。
第五日，即將開啟。
云星河哼著小曲兒，姿態優雅從容。
他坐在老板的工位上，想著三塔公司的福利，想著這個公司，必然是末日里一個龐大的組織。
就憑借這一手將世界各地之人召集而來的能力，就已經是極為可怕的本事了。
能有這樣本事的公司，必然在末日里，有極高地位。
凌晨三點。
云星河從對未來的美好展望里……抽出了一些思緒。
“奇怪，沒有人跳槽么？”
“也對，畢竟正常工作的收益，是一分。”
“但加班的收益，是三分。”
“29個人，加班獲取29分一點也不難，大概是這么個原因，他們覺得不需要跳槽。”
“畢竟聞夕樹的員工們，生命值儲備，是最高的。”
凌晨四點。
云星河還是有些詫異的。
雖然加班收益很高，但C區被打擊了兩次，B區直接被自己滅絕了……
聞夕樹的員工一點不慌么？
要知道，克拉克肯特，可是直接就過來了。
但現在，居然沒有人？
凌晨五點。
距離第五日開啟，還有一小時。
云星河沒有睡覺。
因為他知道，這個地方的三十天，現實世界里也就幾天。
換句話說，不睡覺也沒關系，真實的身體頂多也就是幾天沒睡。何況這才進行到六分之一。
只是云星河還是有些失望的：
“沒有員工跳槽過來，看來聞夕樹，找到了某種方法，提升了下屬的忠誠度？”
“也對，他幾乎不讓下屬加班，說不定是個仁道主義？”
“但在末日，仁慈是弱點。”
云星河看著已經開始集合，開始運動，開始不斷拍打自己臉的員工們，他只覺得在看一群牛馬。
這是牲畜，不是人。
這些人沒有當選老板的那一刻，就已經輸了。
當然，人類駕馭牛馬，一定要學會用謊言。
“可惜了，聞夕樹那邊的牛馬，hp應該是最多的，dr值也高，是上等牛馬，但居然沒有人過來。”
“也罷，今天過后，C區就不存在了，他們自己選的，怪不得我。”
第五日，早上六點。
三十多個頂著濃重黑眼圈的人，開始了A區熟悉的狼性文化模式。
曾經的“銷冠”們，因為沒有了“hp”優勢，現在已經變得有些邊緣化。
他們為了活著，依舊會努力貢獻屬于他們的積分。
但正常工作，也是會扣除五點dr值的。
隨著dr值下降……
已經有些人，開始想到了某些很不好的畫面或者出現一些癥狀。比如童年的陰影，比如耳朵里出現耳鳴聲。
克拉克肯特還算持久。
作為肌肉猛男，他的意志比大多數人強，而且他不久前，還得到了足足三十點的生命補助。
這生命補助，足以讓他再次加班六小時。
克拉克很好奇，生命補助哪里來的，昨日凌晨時分，雖然顯示云星河購買了昂貴的物品，但克拉克很清楚，這物品大概率是為了戰爭做準備的。
他想起了云星河那句話：你們只管奮斗，hp的事情，我來解決。
云星河似乎兌現了這番話，但克拉克卻有一種不好的感覺。
當然，這種感覺不強烈，遠比不上他對C區的擔憂。
他畢竟來自C區，他也知道C區的分數分配方式，是平均主義。聞夕樹照顧著每一個人，希望每一個團隊成員，都能活下來。
對比云星河，聞夕樹顯得幼稚不已。
可這樣的人，他還是很希望對方能夠活下來的。
毫無疑問，云星河這次勝算在握。
果然，在狼性文化的扇耳光和人格羞辱環節結束后……
云星河發表了演講：
“今天，將是我們分數最多的一天，今天我們的分數會讓另外兩個團隊大開眼界。”
“這也意味著，我們的積分池里會有超乎大家預期的分數，這些分數，又會分配給榮譽隊員。”
“我想不需要我多說什么，各位知道該怎么做了。”
“我注意到，dr值已經開始下降，但今天，我們會補充大量藥劑，這些藥劑，足以喚起各位對工作的熱情。”
“不少有潛力的同事，生命值我已經補上了。”
“我需要告訴你們，不是每個人都有資格讓我補上生命值的，所以，在我這里，不肯拼命的人，是沒有價值的。”
“加油吧各位，我期待看到你們的表現。”、
克拉克肯特不笨，他很清楚，隨著dr正常波動呈現下降趨勢……興奮劑效果也不可能一直維持在巔峰狀態。
而且很多人已經很疲倦了。
這個時候，云星河卻說，今日的分數，會打破記錄，會達到巔峰，會超乎想象……
那這個分數哪里來呢？
他心里有了不好的預感。
“C區員工無法通過工作獲得積分，那么想要活下來，就只能選擇加班……”
“而云星河又宣言，C區無法活下來……跳槽是最后的生路，等等……”
“難不成那條信息是和加班有關？”
腦海里的推論，讓克拉克感到驚恐不已。
在興奮劑的作用下，盡管dr值下降，但克拉克還是感覺到了時間流逝很快。
不知不覺之間，就到了加班時間段。
克拉克猜測，這個時候，c區估計會全員加班吧？
云星河的臉上，掛著讓人如沐春風般的笑容，他看著是那么的……仁慈，溫柔。
作為A區老板，云星河當然知道接下來會發生什么。他能想象，此時C區全員加班的場景。
以及，加班第一小時結束后，每個人臉上絕望的表情。
“即便今天你們不來投奔我，明天也會來，畢竟，今晚我的分數，會突破極限！”
讓云星河如此篤定的，是征戰的那個隱藏條件。
別人不知道，但他確實知道的——
發動打擊后，目標團隊加班分數的百分之八十，將被轉移到己方團隊。
這是真正意義上的超級打擊，是滅掉B區后，才能使用的最為可怕的打擊。
這個打擊，首先讓目標團隊無法正常獲得分數，只能加班，其次又讓目標團隊加班后分數會只保留百分之二十，百分之八十會轉移到A區。
云星河已經算出來了。
聞夕樹團隊，一共9.6分盈余。
當日被打擊后，無法正常工作獲取積分，而人口一共29人，老板一人，員工28人。
老板本身有兩分，這兩分無需工作獲取，是固定的老板津貼，減去聞夕樹自己的人口費用，所以聞夕樹的盈余是10.6分。
10.6分，自然無法拯救28個人 剩下的28人，需要賺取17.4分。
但由于百分之八十分數會被A區掠奪，所以剩下的人，從原本加班一小時0.5分，變成了加班一小時0.1分。
一個人加滿，也才0.6分，換句話說，為了活下來，聞夕樹團隊即便全員加班，也只能換來16.8分。
而凌晨兩點，自己這邊則會收到28x2.4的分數，這些分數，都來自聞夕樹團隊。
噗嗤。
想到這里，云星河都忍不住笑了。C區太蠢了。簡直比B區還蠢。
但凡C區在前一天，能夠全員加班，掙夠三十分應對，都不至于這么難堪。
云星河已經藏不住笑容了：
“現在的你，一定很絕望吧。”
可以想象，聞夕樹之前是平均分配，但今晚，他無法平均分配，必然會讓人死去。
這樣一來，聞夕樹的團隊就會產生恐慌，必然會有人倒戈。
凌晨兩點，終于到了。
第六日的凌晨兩點，A區許多人，dr值已經低于一百，即便在興奮劑維持下，也只是緩慢下降，無法再呈現出上升。
云星河不在意。
打敗C區以后，剩余的分數，已經足夠打敗D區了，而且打敗C區，說不定還能解鎖更厲害的手段。
再配合聞夕樹團隊倒戈的人，云星河有把握，一口氣干掉D區。
他愛死這種拼命輸出，全面進攻無視防御的策略了。
“來吧，公布分數吧！”
站在電子屏幕前，云星河的眼里，充滿了征服感。
這場游戲，是我們A區贏了！
他的眼里滿是興奮。
也是在這個時候，三個區域第五天的分數，公布了。
云星河甚至都沒有看自己區域，而是第一眼就看向了C區。
C區：一共獲得30分。去掉人口開支，剩余1分（五日累積共10.6分）
云星河的笑容，忽然僵住。
不可能，我看錯了，是技術性錯誤么？
C區怎么可能拿到30分？c區的工作效率，怎么可能通過加班拿30分？
云星河難以理解。
C區如果拿到30分，如果是通過加班獲得……那么自己豈不是能拿到120分？
此時，云星河看向了自己的A區團隊的分數。
A區：一共獲得61分。去掉人口開支，剩余14分（五日累積共83分）。
61分？
A區61分？C區30分？
這怎么可能？這怎么可能？
云星河怒了：
“他媽的，他作弊！他作弊！他一定是修改了分數！”
C區老板，聞夕樹，特點是擅長作弊。
這個時候，云星河已經想不到還有什么別的可能性，能讓聞夕樹維持三十分這個分數。
作弊，一定是作弊！
但克拉克肯特，注意到了一個細節，他瞬間明白了這是怎么一回事：
“不對，云老板，聞老板他沒有作弊，他的分數，是合理的。”