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第733章 摧毀陳延森的計劃?年產能1200萬雙先抽1萬頭豬

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  第二天上午,華為對外宣布,榮耀6在上市三個月后,成功賣出500萬臺,一躍成為集團內部最暢銷的機型。

  而榮耀6相比上半年發布的華為機型,只做了一個關鍵調整,就是把安卓系統換成了極光未來操作系統。

  換句話說,在正面競爭中,極光未來系統在華國市場的受歡迎程度,明顯超過了安卓。

  如今,每賣出去10臺智能手機,就有7臺搭載了極光未來系統。

  國產手機操作系統的市場占有率正在持續攀升!

  十點鐘,蘋果CEO庫克在公開出柜后,準備下周訪華,并計劃在華國開設蘋果研發中心。

  緊接著,魅族MX4Pro發布。

  這款新機搭載了指紋識別、2K屏幕、天工A100芯片和第二代深藍電池,標準版售價僅需2499元,算是黃章在秋季推出的重磅旗艦機型。

  同時,《奔跑吧兄弟》第一季在官微和斗音賬號下公布了開播時間。

  下午兩點,林國綸打來電話同步消息,橙子制衣在即墨的制鞋廠,經過近半年的籌備,終于可以正式投產了。

  匯報尾聲,他隨口問了句:“老板,周三舉行開業投產儀式,您要不要過來參加?”

  當時陳延森正躺在辦公室里的沙發上,磨煉葉師傅的騎術,稍一思索,便答應了下來。

  等他乘車趕到廬州新橋機場時,橙子農業科技的王冠也打來了電話:“咱們第一批八十萬頭生豬能出欄了,您看”

  “你該不會是想讓我去參加什么生豬出欄儀式吧?”

  陳延森坐在松軟的真皮座艙里,笑著反問道。

  “老板,那倒不是,主要是想和您打一聲招呼。”

  其實王冠確實有這想法,可被老板直接戳破了,他又不敢承認,只能趕緊否認。

  畢竟老板既有熱度又有流量,讓他幫忙“帶貨”還不用花錢,這種“白嫖”的機會,當然得好好把握。

  “你先聯系裴毅、王哲、拜倫和黃征,讓他們幫你協調線上線下的銷售網絡,先出一套營銷方案,盡快發我郵箱。”

  王冠的那點小心思,自然瞞不過陳延森,索性攤開了講。

  “好嘞!謝謝老板!”

  聞言,王冠立刻咧嘴笑了,連連道謝。

  比起天工、星源、云鯤航天這些板塊,橙子農牧科技的養豬部明顯低了好幾個檔次。

  他這次打電話,一來是提醒老板生豬出欄的事,二來也是想爭取些資源。

  老話說得好,會哭的孩子有糖吃。

  他手下還有一千名員工等著拿獎金,只有把生豬賣出去,才有進賬,也才能向老板證明自己的價值。

  掛電話前,陳延森讓王冠發了一組生豬的宣傳照片。

  十分鐘后,陳延森編輯了一條動態,直接發了出去:“雙十一快到了,好久沒給大家搞抽獎了,今天咱們抽10000頭生豬,宰殺后的白條肉重量在85到90公斤,全程由云速冷鏈配送到家。”

  關注過陳延森的網友,第一時間就收到了網站的推送提醒,并把抽獎規則仔細研究了一遍。

  規則簡單粗暴:只需點擊今日頭條、斗音、快手的活動鏈接,就能獲得一個抽獎碼。

  另外,邀請一位好友參與,還能額外多一個抽獎碼,不過每個人最多只能擁有30個抽獎碼。

  完全隨機,全憑運氣。

  此時的豬肉價格為每斤14元到16元,一頭生豬的價值大概在2500到3000元。

  這么算下來,陳延森的這場抽獎活動,總價值就超過了2000萬。

  “不愧是森哥!一出手就是幾千萬的手筆!”

  “佩奇那么可愛,怎么能吃佩奇啊!”

  “森哥,家里的冰箱不夠大,放不下怎么辦?”

  “先別想那么多,能抽中再說吧!”

  網友們扎堆擠在評論區,你一言我一語地討論著。

  另一邊。

  陳延森已經和葉秋萍,徑直飛往了琴島。

  兩個小時后,陳延森抵達棧橋。

  他和葉秋萍戴上帽子與墨鏡,拎著一袋面包,一邊吹著海風,一邊投喂海鷗。

  十一月初的琴島,海風又冷又急,吹得人喉嚨發緊。

  陳延森倒沒受什么影響,身旁的葉秋萍卻嘴唇發白,忍不住縮了縮脖子。

  “你一個琴島本地人,居然不了解這兒的天氣,嘖嘖。”

  陳延森逗了會兒海鷗,轉頭握住葉秋萍的右手,指尖觸到的觸感,像摸了塊冰疙瘩。

  葉秋萍尷尬地笑了笑,知道陳老板又在翻舊賬。

  “先回酒店吧。”見她一臉窘迫,陳延森隨即開口。

  “老板,我們才來十幾分鐘。”

  葉秋萍站在原地不動,嘴硬道:“我不冷,手涼是天生的。”

  她不想掃了陳延森的興致。

  “那你就在這兒,再吹一個小時海風。”

  陳延森說完,轉身就走,絲毫不慣著她。

  “老板,我想了想,還是回酒店好!”

  葉秋萍連忙噔噔噔快步追了上去,厚著臉皮說道。

  海風雖涼,可她的心頭卻滿是暖意。

  兩人身后,依舊有絡繹不絕的游客,手里拿著面包、油條,向海邊和半空中的海鷗投喂。

  隨著海浪輕輕翻涌,水面上漂浮的面包越積越多,層層迭迭的,就像一片鋪滿了面包的“大海”。

  落日余暉,漫天的云霞映照在海面上,泛著橘紅色的光影。

  陳延森坐進車里,隨手關上車門,轉頭對司機說:“先回酒店。”

  葉秋萍大著膽子,攥住了陳總的右手,頓時覺得暖烘烘的,像個火爐一般。

  “老板,你的手好燙。”葉秋萍壓低嗓音,輕聲說道。

  “我其他的地方也很燙。”陳延森正色說道。

  葉師傅秒懂,一抹陀紅悄然爬上耳垂。

  次日一早,李青松特意抽出時間,在燕京接待了萊格吉。

  經過一番洽談,雙方達成共識:華方承諾為阿比西尼亞提供10億美幣無息貸款、1億支疫苗,以及涵蓋1500名醫療隊員和公共衛生專家的10個醫療衛生項目。

  相應地,萊格吉也在土地政策、稅收優惠和礦產資源開發上做出了讓步。

  在國內網友看來,阿比西尼亞這個連具體位置都不清楚的“窮鬼”,又來“打秋風”了。

  但他們不知道的是,萊格吉已拍著胸脯保證,會為華國企業提供最優的營商環境和治安保障。

  李青松雖未完全輕信,卻也覺得,比起前任,萊格吉更傾向于走開放發展的路線,而非只想做個守著地盤的東非土財主或者武裝頭目。

  隨后,在商務協會工作人員的陪同下,萊格吉先后參觀了小米、360、首鋼和華石油等企業。

  他的合作思路很明確:歡迎華企赴阿比西尼亞投資,雖然當地資金有限,但擁有豐富的礦產資源,可通過合資成立公司的方式共享收益。

  如果華企愿意參與阿比西尼亞的道路建設工作,還能從油價包含的養路費中獲得分成。

  總而言之,只要你們愿意來,老子就把你們當大爺供起來。

  這一幕,看得幾名首鋼的高層一陣恍惚。

  三十年前,國內為了招商引資,各地中樞司對待外商的態度,便大抵如此。

  與此同時。

  橙子制衣廠的隔壁聚集了上百名國內新聞記者,他們之所以趕過來,是因為收到消息:陳延森要到即墨參加橙子鞋業有限公司的開業儀式!

  琴島電視臺的幾名采訪人員靠在墻邊,不時地向路口張望。

  “周哥,這消息該不會是假的吧?”

  一旁的同事湊過來小聲嘀咕。

  “陳延森肯定會來!”

  周君豪語氣篤定地回應。

  “為啥啊?”同事滿臉不解:“這都快九點半了,連他的影子都沒見著。”

  “原因很簡單!我認識林國綸的助理,上半年琴島服裝博覽會上見過一面,他現在每隔兩分鐘就跑出來一趟,不回辦公室,卻待在保安室,你說他這是為了什么?”

  周君豪笑著反問道。

  他干了十幾年記者,要是連這點眼力見都沒有,還做什么記者。

  同事琢磨了一下,立馬反應過來,趕忙豎起大拇指:“周哥,你這也太牛了!”

  周君豪卻搖了搖頭,不由地感慨道:“要說牛,還是陳延森牛,以他的身家,根本犯不著碰制衣、制鞋這種又辛苦又不賺錢的行當,可他還是投錢建了廠,單在琴島就養活了八千多人。”

  憑著多年的職業敏感和直覺,他很清楚,陳延森完全沒必要做服裝廠、制鞋廠的生意。

  這點業務量,一年到頭也賺不了幾個錢。

  可人家偏就這么干了,還給底層流水線工人開七八千的月薪,五險一金、醫療保險也從不落下。

  本地的制衣廠、制鞋廠老板敢怒不敢言,打也打不過,罵也罵不過。

  在中樞司的大佬眼里,森聯資本顯然更具價值。

  “周哥,我大姨就在即墨,她們村好幾個手腳麻利的大姐都被招進了這家廠,在質檢、裝盒、裝箱崗上班。

  你知道不?橙子鞋業的流水線上居然還配了凳子!”

  同事補充道。

  凳子?

  周君豪愣了一下,沉吟兩秒就懂了同事的潛臺詞。

  這不是一把凳子的事,而是橙子鞋業懂“把人當人”的小細節。

  要知道,有些小工廠別說配凳子,員工上廁所都得卡五分鐘時限,多超一分鐘,拉長就記名字扣工資。

  “那橙子鞋業的工資待遇,和橙子制衣比怎么樣?”

  周君豪追問道。

  “底薪三千三,加班費和橙子制衣是一個標準,但整體收入比去年少點,畢竟陳延森要求排班時,必須保證每個一線操作員都有雙休福利。”

  同事慢慢解釋道。

  周君豪嗤笑一聲道:“操!說真的,橙子服裝廠和制鞋廠的待遇是真不錯,齊魯有些地方的公務員,除了公積金高點,單說收入,還真不如這些工人。”

  同事剛想接話,就瞥見一公里外的路口駛來了一輛奔馳商務車。

  一輛黑色邁巴赫在中間,車后還跟著另一輛奔馳商務車,三輛車排成一列朝這邊來。

  陳延森到了!

  頃刻間,琴島新聞網、掌上琴島、虎嗅、澎湃、搜狐等幾十家媒體的記者全都一激靈,下一秒就立刻進入了工作狀態。

  林國綸正坐在辦公室部署下個月的生產計劃,桌上的手機突然響了。

  他拿起一看,立刻起身,領著公司的高管們快步走出行政樓。

  遠遠望去,數百米外的柏油馬路上,三輛車排成一列,正勻速朝工廠方向駛來。

  等他走到工廠大門時,車隊距離這里還有兩百多米。

  記者們剛想迎上去,就被工廠的安保人員攔了下來。

  陳延森透過車窗,看了一眼窗外,只見工廠門口人頭攢動,光是媒體記者就有上百人。

  “老板,我就不下車了。”

  葉秋萍很懂事,生怕被記者拍到,給陳延森招惹麻煩。

  “嗯,小李,一會你把車開進工廠。”

  陳延森交代一句后,抬腳走了出去。

  “陳總,歡迎您來琴島!想請問您,為什么會選擇進入制衣和制鞋行業呢?”

  “陳總,橙子鞋業的產品未來上市后,還會沿用‘橙子’作為品牌名嗎?”

  “陳總,您覺得橙子鞋業相比其他同行,核心競爭優勢是什么?”

  陳延森剛走下車,話筒就像雨后春筍般湊到他面前,快門聲更是此起彼伏,閃光燈噼里啪啦地響著。

  面對記者的提問,陳延森輕輕一笑,不緊不慢地回應:“首先,橙子鞋業的核心業務,是為森聯資本旗下113.7萬名員工提供各類舒適的工作鞋、工作靴;其次,只有多余的產能,才會對外銷售。”

  言外之意很明顯,橙子鞋業和橙子制衣差不多,都是以內部供給為主的半開放工廠。

  可記者們壓根不信!

  當初橙子制衣成立時,陳延森也是這么說的。

  如今橙子制衣雖沒在線下開專賣店,線上銷量卻火得一塌糊涂,短袖、打底衫、襯衫、牛仔褲這類基礎單品,在上半年的618大促中,甚至賣出了上百萬件的恐怖成績。

  行業里更是傳得沸沸揚揚,說橙子制衣2014年的全年營收,有望突破50億元。

  周君豪聽后,心里卻犯起了嘀咕:森聯資本的招聘速度也太快了吧?兩個月前,他們全球員工總數才剛破100萬,這才多久,就又多了十幾萬?

  “老板!”林國綸上前問候道。

  “老林,辛苦了!干得不錯!”

  陳延森拍了拍林國綸的肩膀夸贊道。

  他原本對橙子制衣沒抱什么期望,沒想到在林國綸的帶領下,短短10個月就實現了40億的銷售額。

  11月和12月是電商行業的旺季,照這個趨勢,橙子制衣年營收突破50億幾乎是板上釘釘的事。

  “老板,其實我也沒做什么,核心還是靠拼唄和亰東的流量資源。”

  林國綸下意識地謙虛了一句。

  “那第四季度的獎金就不給你了。”

  陳延森板著臉說。

  林國綸微微一怔,還沒反應過來,就聽陳延森笑著補充道:“有能力是好事!你放心,在我手底下,別怕做錯事,只要最終結果是好的,我永遠會幫你兜底。”

  “謝謝老板,我明白了!”

  林國綸連忙點頭應道,然后引著陳延森往廠區里走。

  記者們想跟進去,卻被安保人員禮貌地請到了舉行投產儀式的活動區。

  林國綸邊走邊介紹:“這座工廠原先也是家制衣廠,給森馬做代工,這兩年快時尚品牌日子不好過,去年森馬整頓代工產業鏈,這家廠就倒閉了,我便趁機買了下來。

  它總占地面積約3.6萬平方米,建筑面積5.5萬平方米,前面那棟是主生產車間,一樓是原料倉、倉儲區和裁斷車間;二樓是針車車間,還有成型線的前段工序,像攀幫、定型這些;三樓是成型車間、后整包裝區,還包含辦公區。”

  他頓了頓,指著旁邊一棟小樓補充:“這里原先就是工廠的超市,被我改成設計部的辦公樓了。”

  “生產線拉滿的話,一年產能能做到多少?”陳延森問道。

  林國綸想了想回答:“得看產品制作工藝的高低。要是生產效率、工藝熟練度、人員配置都跟得上,訂單量也充足,一年能生產1200萬雙鞋子,對應的產業價值大概在16到20億左右。”

  眨眼的功夫,一行人就走進生產車間,機器運轉的聲音有序而不嘈雜,流水線旁的工人都坐在藍色的凳子上,手里熟練地操作著工序,每個人面前的工作臺都收拾得整整齊齊。

  “老板,這條生產線是專門生產運動鞋的,從裁剪到成型,全程自動化率能達到60,剩下的精細活需要人工把控。”

  林國綸指著一條正在運轉的流水線介紹道。

  陳延森點了點頭,環顧四周,發現車間里20到30歲的年輕人大概占三成;30歲以上的中年人比例最高;50歲以上的員工也有,但整條生產線上加起來只有寥寥幾人。

  讓他意外的是,做事最快的反倒不是年輕人,而是年紀稍大的人。

  他轉念一想,很快就明白了其中的緣故。

  一圈參觀下來,剛好十點半。

  林國綸陪著陳延森回到工廠的活動區坐下。

  而此時,在距離工廠不遠的一條高速路上,琴島中樞司的負責人正帶著人往這邊趕。

  同一時間。

  萊格吉結束了在燕京的訪問,便立即乘飛機趕往廬州。

  他對外宣稱是來參觀森聯資本總部,實則是想找陳延森當面匯報工作。

  遠在大洋彼岸的美國,一幫半導體上游的原材料與設備供應商正陷入糾結。

  他們反復權衡,到底要不要和森聯資本合建工廠?

  要是拒絕,不僅會丟掉一筆大訂單,還會憑空樹起森聯資本這個強敵。

  可要是不拒絕,又得把在華業務利潤的一半,白白拱手讓給陳延森。

  更讓他們頭疼的是,自己根本拿森聯資本沒辦法。

  對方就像只渾身是刺的刺猬,讓他們連下手的地方都沒有。

  在安國協會總部,一幫高層同樣聚集于此,正逐條分析著陳延森的從商歷程和各種細節。

  “我認為可以用拉攏的手段,這個人跟以往的華國商人很不一樣,森聯資本在北美、歐洲、南美地區的分公司,向來嚴格遵守本地法規,不僅雇傭華人,還為當地人提供了大量就業機會。”

  有人率先提議。

  他的潛臺詞是,陳延森是一個積極融入全球產業鏈的商人,看不出明顯的立場傾向,更像一個純粹的商人。

  “我不同意!這個華人太聰明了!他在華國毫無根基,卻只用四年多時間就打造出萬億市值的跨國集團,這根本不符合常理!我認為該把他列入監控計劃,必要時直接啟動摧毀計劃!”

  另一名安國協會高層當即反對。

  “你在想什么?”有人立刻反駁:“讓安國協會平白無故暗殺世界首富?一旦消息泄露,你們所有人都得下臺!”

  安國協會的會議室里,空氣仿佛凝固了一般。

  反對暗殺提議的高層將手中的文件重重拍在桌上,目光掃過在場眾人,冷聲質問道:“摧毀計劃?你們有沒有想過后果?”

  提議啟動摧毀計劃的高層面色凝重,卻仍不死心:“可他掌握的半導體技術已經威脅到燈塔國的產業核心利益!”

  “所以更不能用極端手段。”

  坐在主位的會長終于開口,他稍作停頓,繼續說道:“拉攏為主,監控為輔!先派代表去華國與森聯資本談判,嘗試用市場準入條件換取技術合作。

  如果他拒絕,再考慮限制森聯資本在北美市場的業務擴張,一步步施壓,而不是貿然動手。”

  他的話讓爭論暫時平息,眾人開始圍繞“拉攏方案”展開討論。

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