碧湖云溪，六號別墅的庭院內。
陳延森躺在水池旁的軟塌上，雙眼微瞇，正用神識探查著四周環境。
這片別墅區在廬州算得上頂級豪宅，總共只有三十六棟。
能住在這里的，大多是徽安商圈的頂級富豪。
盡管已經入秋，小區里依舊綠樹成蔭，隨處可見四季常青的綠植。
這時，一只灰褐色羽翼的雀鳥從空中掠過，卻在半道猛地一滯，仿佛撞上了一堵無形的墻。
整個身子在空中胡亂旋轉，直到暈頭轉向，那股束縛感才悄然褪去。
雀鳥驚慌失措地逃離，心里只剩一個念頭：“這地方不對勁，怕是鬧鬼！”
陳延森玩了一會鳥，又把池子里的十幾頭錦豬折騰了一番。
以他此時的精神控物能力，就算眼前站著一頭猛虎，也別想靠近他半步。
只需意念一動，對方就得飛出幾十米遠。
昨晚，他接到了萊格吉的電話。
對方表示，計劃在來華訪問期間，順道來一趟森聯科技園。
陳延森略一思索，便答應了下來。
畢竟在外界看來，森聯資本是全球TOP級別的跨國集團，阿比西尼亞正值推動經濟發展的關鍵階段，選擇來此參觀考察，本身就是一件符合常理的事。
況且，萊格吉與商務代表團還會先造訪滬城、蘇江和江浙的工業區，有了前面的這些行程鋪墊，后續再去森聯科技園，自然不會引起懷疑。
葉秋萍把糖水煮上，又拉了把椅子坐在客廳門口，悄悄打量著閉眼假寐的陳延森。
一陣秋風吹過，她感覺有些涼意，于是轉身回屋拿了兩條毛毯，一條自己裹著，另一條則是給陳延森準備的。
走到庭院，她把毛毯抖開，輕輕一蓋，就裹住了陳延森的身體。
單看外表，陳延森撐死像個二十歲的大學生。
劍眉星目，唇紅齒白，活脫脫的奶狗型清純男大。
可只要他睜開眼睛，那股遠超年齡的凝重氣勢便會散開，讓人很容易忽略他的真實年紀。
葉秋萍凝視著“熟睡”中的陳延森，遲疑著抬起右手，指尖蹭過他的眉眼，聲音細若蚊蠅：“再過幾年，我要是還賴在這，你該嫌我老了。”
她今年三十歲，即便保養得再好，皮膚緊致有彈性，可終究敵不過十幾、二十歲小姑娘的鮮嫩。
陳延森聽了這話，暗自好笑，隨即翻了個身，卻把葉秋萍嚇得連忙閉嘴，生怕剛才的小聲嘀咕被他聽了去。
十幾分鐘后，陳延森“悠悠轉醒”，伸手一帶，就把坐在一旁的葉秋萍拉上了軟榻。
“老板，電腦掉地上了。”
葉秋萍伏在他身側，輕聲提醒道。
她剛剛正在審閱橙子通信的合同。
“橙子Magicbook的質量不錯，摔不壞的。”
陳延森攬住葉師傅豐腴的腰肢，稍一用力便將她抱至腰間坐下，“讓我看看你的騎術有沒有生疏？”
葉秋萍聞言會意，順手解開束發繩，帶著奶香的青絲如瀑垂落肩頭。
不一會兒，池中錦鯉隱約聽見了搖曳聲，斷斷續續持續了兩個小時，方漸漸平息。
“呼”
葉秋萍裹著毛毯微微喘息，周身香汗淋漓。
“技術下降得很厲害，下午帶你去馬場練練。”
陳延森一本正經地說道。
“老板，這馬場正經嗎？”葉秋萍眨了眨眼睛問道。
“你去過不正經的馬場？”
陳延森捏了捏她泛紅的耳垂，笑著反問。
與此同時。
滬城龍漕路200弄，筷跑科技總部。
頂樓的一間會議室內，裴毅坐在主位。
章旭豪領著夏翔宇、汪淵、康嘉等人，正忙著匯報外賣業務的上周數據。
“日均訂單量穩定在5400萬單，占據七成市場份額，當前市場容量上限測算為7700萬單，但我和康總溝通后認為，剔除雙平臺高活躍的重合用戶，外賣市場單日實際訂單量應在6800萬到7000萬單之間。”
章旭豪緩緩說道。
相較于一個月前，外賣市場單日訂單總量足足提升了3000多萬單。
不少從未點過外賣的用戶，沖著免費的奶茶、漢堡和炸雞，也主動下載App，加入了“薅羊毛”的隊伍。
“這么算，距離8000萬單就只剩300萬了。”
裴毅點了點頭，拋出一句看似沒頭沒腦的話。
他心里很清楚，老板要打這場補貼大戰，不過是想借阿貍之手，共同開拓市場罷了。
一旦市場容量達到預定值，就該市監和商務協會出手了。
到時候就看誰的背景夠硬了！
誰輸了，誰就得背上“惡性競爭”的名頭，而這定義權，全在上面的大佬手里。
“裴總，表面看阿貍搶了三成市場，實則我們的訂單沒減反增，還多了2000多萬的增量，阿貍拿到的也只是新增市場，等補貼一結束，才是拼配送時效和服務品質的階段。”
章旭豪補充道。
回想兩年前，阿貍在他心里還是不可撼動的電商巨無霸，可真刀真槍較量后才發現，對方也就那樣。
只會砸錢燒市場，運營細節糙得很。
配送時效比筷跑慢半小時是常事，連入駐商家的餐品質量都沒把控好，遠不如筷跑嚴格。
這段時間，他早已通過從桃點點跳槽來的騎手，暗中收集了阿貍外賣的大量黑料。
眼下只待一個合適的時機，就能給馬立云致命一擊。
同一時間。
遠在杭城西溪園區的阿貍總部，馬立云叫來了張涌、唐永波和張濤等人，召開雙十一大促前的O2O戰略部署會。
“一個月燒掉20億現金，連2000萬單都沒做到？你怎么讓我相信，你能把這三成市場守住？”
馬立云的臉色不太好看，語氣不善地質問道。
他不怕花錢，但錢得落到實處，為集團創造價值，讓他可以在上市后的首次季度財報中，擁有更多的故事去忽悠投資人，從而支撐阿貍沖破2000億美幣的市值。
而不是讓海外的投資人覺得，阿貍在電商、外賣和團購領域，已全面輸給了拼唄和筷跑。
聽到老板點名，唐永波心里“咯噔”一下，后背瞬間繃緊。
但他明白，此刻絕不能示弱：吹幾句大話沒關系，可若是連心氣和自信都沒了，他這個位置就坐不穩了。
向上管理是一門大學問，他很清楚馬立云的性子。
他定了定神，謹慎解釋道：“馬總，問題主要出在運力資源上！筷跑全職騎手的收入比我們桃點點高，而且他們專挑有經驗的兼職騎手轉全職，咱們這邊的老騎手，沒干幾天就被挖走了，優質運力留不住，所以在配送時效和服務品質上，就比不上筷跑。”
馬立云聽完，先看了唐永波一眼，思忖片刻，這才慢悠悠開口地說：“那就全面學習筷跑的騎手團隊管理機制。”
既然做不好，難道還抄不好嗎？
經過這一個月的外賣大戰，他徹底看清了行業競爭的本質：客戶留存固然重要，但真正決定留存的，其實是騎手端的服務質量。
如果這一點做不好，就算給用戶發再多補貼紅包，留存率也上不去，用戶早晚都會跑到筷跑那邊。
唐永波連忙接話：“好的馬總！我立刻安排人手拆解筷跑的騎手管理模式，爭取一周內拿出具體的改進方案。”
“三天，我只給你三天時間！
另外，騎手薪資待遇直接對標筷跑，甚至可以比他們高5到10，但有個前提，必須簽訂全職勞動合同，不能再出現騎手兩邊跑的情況，桃點點又不是筷跑的騎手培訓基地！”
馬立云搖了搖頭，抬高聲音強調道。
“馬總，我看過桃點點的騎手端運營數據，按目前的扣點比例和廣告位盈利水平，利潤很難覆蓋配送成本。”
張涌突然說道。
“成本問題是因為業務量沒跟上！你要清楚，規模越大，訂單密度越高，單票運費成本就越低，這和快遞行業的規律完全一樣。
放手去做！阿貍絕不能學千度，干什么都小心翼翼，那樣只會輸得一敗涂地，現在要做的就是一鼓作氣，先把市場拿下來！”
馬立云雙手攥拳，揮舞著胳膊，神情激動地說道。
張涌還想再勸，但見馬立云態度堅決，便只好把嘴閉上了，心道：“或許一比一抄對方的方案，哪怕贏不了，也不至于輸！”
瑤海區，橙子幼兒園。
恰逢周四，臨近十一點時，校長畢晨熙領著副校長和幾位教務人員，早早等候在學校門口，把前來參加“開放日”的幾十名家長，有序地帶進幼兒園。
葉清淑是春申人，原先在阿貍任職，后來跳槽到拼唄做產品經理。
她老公是橙子支付的后端開發工程師，夫妻倆都在森聯資本旗下公司工作。
不算獎金和補貼，兩人每月底薪加起來就有四萬多，面對橙子幼兒園每月2000元的學費，并不覺得貴。
夫妻倆商量后，便把女兒送進了這家幼兒園。
說到底，橙子幼兒園也是森聯資本旗下的子公司，他們對老板的管理能力很信任。
而且把孩子交給爺爺奶奶帶，老人辛苦不說，孩子還可能因為缺少同齡伙伴，容易養成孤僻的性格。
剛一進大門，就看見兩個精神飽滿的安保人員。
葉清淑微微一怔，總覺得哪里不對勁。