第二天上午，聚美優品正式登陸紐交所，市值預估39億美幣，繼亰東之后，成為華國2014年第二家在海外敲鐘上市的電商企業。
與此同時，阿貍巴巴向燈塔國證券交易協會提交了IPO申請。
緊接著，周受志對外宣布，將橙子科技旗下的人工智能實驗室進行拆分，成立智橙科技有限公司。
新公司股權結構為：橙子科技持股90，廬州國資與大基金各持股5，業務將主攻AI算法芯片、智能駕駛和大數據等賽道。
隨后，深城巡檢所公布了“快播案情”的最新進展，決定對快播處以2.6億元罰款，CEO王欣還將面臨三年以上的刑期。
網友看到后紛紛直呼：“青春沒了！老師的家也沒了！”
相比之下，森聯資本以20億元收購榮事達三洋的新聞，熱度寥寥，關注到這條消息的人并不多。
但美的、九陽、蘇泊爾三家企業在得知此事后，卻個個面露難色，甚至忍不住地低聲咒罵。
森聯資本的營銷能力太強了，他們沒辦法不重視。
就拿橙子空調、橙子電風扇和橙子電瓶車來說，僅用半年時間，就輕松躋身行業第一梯隊，將一幫二線品牌按在地上摩擦。
如今大舉進軍冰洗行業，誰能不害怕？
“森聯資本是在搞壟斷！他陳延森是饕餮轉世嗎？不管咸甜香臭，逮到就往嘴里塞啊！”
美的電器董事長方洪波面沉如水，隔空大罵道。
他總算明白了董洺珠的心情，遇上這種攪屎棍，任誰都會頭疼。
若是換成其他競爭者，他定然不會放在心上，可陳延森偏偏有“做一行火一行”的本事，由不得他不重視。
最讓他糾結的是，森聯資本掌控著電商行業的半壁江山，對拼唄和亰東擁有極高話語權，他根本不敢得罪。
一旦關系鬧僵，美的的線上銷售渠道恐怕就得癱瘓一大半。
九陽和蘇泊爾老板的心情也差不多，都擔心陳延森搶了自己的生意。
同一時間。
廬州高新區，原榮事達三洋電器生產基地，現橙子電器一號工廠。
林志明在森聯資本財務與法務人員的協助下，迅速摸清了工廠的整體情況，并全盤接手了包括4000多名研發人員、基層管理人員及一線操作工在內的全部團隊。
行政樓的一間會議室內，窗明幾凈，極為寬敞。
林志明坐在主位，目光從左往右掃過，手里捏著一份薪酬改制方案，侃侃而談道：“橙子電器作為森聯資本旗下的子公司，薪酬制度需與橙子手機工廠保持一致。
工人們的底薪調整到3300元，具備技術的一線人員，還可依據實際情況享受500至2000元的技能或職級補貼。
此外，對于精通機械臂調試、能獨立解決生產線故障的老師傅，公司還會額外追加崗位津貼。”
上任第一件事，發錢！
俗話說，皇上不差餓兵，下面的員工吃飽了，才有心氣賣力干活。
話音剛落，后排便傳來幾聲壓抑的驚嘆。
林志明將眾人臉上的表情盡收眼底，隨即輕輕一笑道：“不光是一線，研發和管理崗也有相應優化。
研發項目按進度分階段發獎金，如果能提前落地智能冰洗、節能冰箱這類核心產品，整個團隊可以連拿兩次最高檔位的季度獎金。”
“林總，那我們之前擱置的‘AI食材管理’方案，公司還能支持推進嗎？”
研發部的張工突然站起來，聲音帶著點激動。
林志明笑著點頭：“明天智橙科技的算法團隊就會過來對接，缺設備、缺經費直接提，大老板說了，他不缺錢，但缺能做出好產品的人。”
言外之意，只要有能力，公司不僅愿意砸錢搞研發，還會給足對應的回報。
會議室里的氣氛瞬間沸騰，原本還有些顧慮的管理層和研發人員，此刻全都一臉期待。
散會后，漲薪的消息像是長了翅膀一般，飛快傳遍整個工廠。
“要我說，肯定是哥們的功勞，去年森聯資本收購新科以后，我隔三差五就在森哥的評論區里留言，讓他把咱們廠買下來，結果他還真買了。”
“姚大嘴，你少放屁！”
“不信？我給你看截圖！”
“底薪3300元，租房補貼660元、飯補500元、交通補貼200元和200元內網商城購物金，即便不加班，一個月稅前收入都有四五千，太特么爽了。”
“加班費才香，最高三倍！說實話一個月賺不到八九千，那都屬于懶人。”
“每年四次的季度獎金才舒服，就算拿最低檔，也有兩三萬。”
“誰拿最低檔啊！要是連拿兩次最低檔，工作可就保不住了。”
橙子電器的一線員工們聚在布告欄前，笑容滿面地議論著。
他們沒料到，以前托關系都進不去的森聯資本，現在竟“躺著”加入了。
在看見全新的薪酬機制后，他們終于相信了一件事情——原來森聯資本的員工真沒吹牛。
陳延森對底層員工確實好到沒話說，各項福利加一起，林林總總幾十項。
在2014年的廬州，拼一把就能月入過萬，簡直就像是在做夢。
當天晚上。
有人在社交平臺爆出，某個H姓的知名男演員在買賣愛情時被抓，頓時引起了網友熱議。
“娛樂圈今年是怎么一回事？不是在出軌，就是在買賣愛情？”
“查到了，等巡檢所通報吧。”
另一邊。
碧湖云溪，六號別墅區。
宋允澄捧著手機坐在水池邊，身前放著一張一米高的圓形茶幾，上面擺著水果與茶水。
她一邊刷著抖音，一邊捏起一顆葡萄，往陳總嘴里送。
“這么大的葡萄，我鼻孔哪里塞得下。”
見宋允澄居然想把葡萄往自己鼻孔里送，陳延森沒好氣地開口說道。
“噢噢，不好意思啊師父，這條新聞太讓人震驚了。”
宋允澄嘻嘻一笑，把葡萄丟進了陳延森嘴里。
這才哪到哪？
陳延森輕嗤一聲，他記得很清楚，單是2014年被抓的明星、編劇和導演，人數都夠在監獄開好幾場戲了。
“時間不早了，回房間，我教你英語。”
陳延森翻了個身，對著宋允澄說道。
“師父，你走錯了，那是浴室的方向，不是書房。”宋允澄提醒道。
“在浴室里學得快。”陳延森一本正經地說道。
河內，巴丁區。
李州探頭往窗外看了一眼，細雨如織，視線超過七八米遠，便已是一片朦朧。
“這鬼地方的雨，比滬城還夸張，老子就三條內褲，全特么濕了，沒一條是干的。”
李州返回站點，一屁股坐下，沖著一旁的同事抱怨道。
“五月嘛，剛好是安南的雨季，但雨越大，訂單越多，今天咱們大區的訂單第一次突破5000單。州哥，要不你請我洗頭，就當慶祝了？”
巴丁區的運營兼翻譯張禹喆厚著臉皮說道。
“洗哪個頭？”李州端起茶杯，笑吟吟地反問道。
“我都行。”張禹喆眼前一亮，表示不挑食。
“下班請你搞碗牛肉河粉，洗頭就算了，誰知道干不干凈。”
李州搖頭拒絕道，他想攢錢回老家買房，可不想把自己的彈藥浪費在異國他鄉。
張禹喆聽后，頓感失望。
“你小子也少去那種地方！把錢攢著不好嗎？就算不攢錢，正經談個戀愛也行啊！我看安南的小姑娘就挺水靈。”
李州頓了頓，然后好心勸道。
“哎，州哥，其實我就是想下班的時候，跟安南的女孩子聊聊咱們華國的傳統文化，我跟她們啊，那都是靈魂之交。”
張禹喆挺了挺胸膛，大義凜然地說道。
她們？
李州撇了撇嘴，無奈說道：“我又不是巡檢員，你跟我說這些做什么？”
蔣帆加入筷跑后，第一時間接手了東南亞外賣業務的擴張任務。
李州是他特意從國內抽調的骨干，一落地便被任命為巴丁區站長，負責當地騎手的培訓工作。
月薪一萬，算上各種補貼，雖說不如以前的跑單收入高，但勝在穩定，也不用在外面風吹日曬。
不過，李州也很頭疼，每天還得上2個小時網課，學管理、學運營，每3個月考一次試，不及格就慘了，季度獎金拿最低，連續兩次就得滾蛋。
“他奶奶滴！蔣帆這王八蛋，真不是東西，老子還不如回去送外賣。”
李州偶爾也會罵兩句。
但是說歸說，罵歸罵，真讓他回去送外賣，他又不樂意了。
廢話！
能坐辦公室，誰肯送外賣？
再說了，這管理崗雖說要考試、要學新東西，可熬出來就是區域經理，到時候薪資翻番，還能調回國內，怎么算都比送外賣有奔頭。
李州喝了口茶，壓下心里的嘀咕，翻開桌上的騎手培訓手冊，上面密密麻麻記著他總結的技巧。
這時，一名華人‘噗通’一聲地闖了進來，氣喘吁吁地大聲喊道：“安南的猴子發瘋了，在街上看到華人就打，很多商鋪都被砸了，我能不能在你們這里躲一會？”
“為什么？”李州下意識地問道。
“嗐，說白了，仇富唄，覺得是我們賺走了他們的錢，本來只是抗議游行，可有人一帶頭，味道就變了。”
這名華人剛解釋完，便示意李州把門外的鐵門拉上。
“你是閩州人？”李州隨口問道。
“灣島人，我叫蔡志豪，在三十六街開酒店，兩位怎么稱呼？”
蔡志豪自報家門道。
“李州！”
“張禹喆！”
三人簡單寒暄了幾句。
“州哥，他說的是真的，你看。”張禹喆舉著手機，遞到了李州面前。
安南大區的項目群里，不斷有人發照片。
大多都是華人工廠被搶、華人商品被砸的畫面，甚至還有人被打得頭破血流。
“蔣帆所有人安南地區的同事請注意：外賣服務現已暫停，請大家務必鎖好門窗，注意自身安全。
如果所在位置距離Lazada分公司或橙子手機分公司較近，請立即前往，集團已在上述地點安排了安保人員。”
李州和張禹喆對視了一眼，旋即又加了一道門鎖，接著把房間里的燈全關了，營造出一副沒人的假象。
“臥槽！州哥，我昨天還在想，幸虧沒被派去南非，沒想到東南亞也不安全。”
張禹喆壓低聲音說道。
“希望安南的巡檢所趕緊干預，我看群里的照片，有不少華人受傷。”李州憂心忡忡地說道。
頭一次出國，這才一個多月，業績剛有起色，就碰上這檔子事情。
蔡志豪剛想搭腔，便看張禹喆豎起手指，在嘴邊比劃了一個“噤聲”的手勢。
他嚇得趕忙閉嘴。
果然！
門外傳來了‘咣當’、‘咣當’的砸門聲。
嘩啦一聲！
李州心里一沉，知道是門口的招牌被人砸碎了。
“曹特么的死猴子！”李州操起修理電瓶車的扳手，就想往外沖。
“州哥，人家人多勢眾，雙拳難敵四手啊。”張禹喆連忙拉住李州。
“是啊，李先生，忍一時風平浪靜。”
蔡志豪也出聲勸道。
他在收到風聲后，本想開車回酒店，但行駛到半路，就看見了烏泱泱的抗議隊伍，所以才臨時改了主意，跑進了筷跑外賣的站點。
李州紅著眼，心里窩了一肚子火。
一想到老板把站點交給他，他卻連站點招牌都護不住，更遑論保障同事安全，拳頭攥得咯咯響。
剛才是怕，現在是怒！
但張禹喆和蔡志豪死死拽著他，門外的砸門聲越來越響，還夾雜著安南語的叫囂，他只能硬生生壓下沖出去的念頭。
此時的河內，外面徹底亂作一團。
身穿筷跑工作服或云速工裝的本地員工，稍一思索，便立刻掉頭返回網點。
公司給他們開出的月薪有四五千華元，是過去收入的兩倍多。
一旦站點沒了，他們的工作也就保不住了。
回去！
一定要護住公司財產！
其實，他們也說不上多喜歡華人老板，但凡事就怕對比。
本地老板只給1500元工資，華人老板卻能給到4000元以上，用腳指頭想也知道該怎么選。