互聯網時代，一切都會改變，墨守陳規者只會被時代拋棄，甚至一點浪花都不會掀起。
“互聯網化、芯片智能化，將會是電子行業的未來，甚至萬物皆可互聯網，皆可智能化！”
李東陵向在場東陵高科的高管們，提及東陵高科未來的發展方向，東陵高科絕不能固步自封驕傲自滿。
在互聯網的時代，一切都發展太快了，可能一個巨頭被同行超越到隕落，只要三五年就夠了，而一個小公司成為巨頭，也可能只要抓住風口，幾個月就能爬起來了！
“隨著手機的興起，數字無繩電話的市場，全球范圍內目前正處于衰退之中，這是無可爭議的事實。
或許有一天，數字無繩電話會在全球各地的家庭中消失，哪怕是有保留的，但用戶規模可能十不存一。
神舟數字無繩電話，必須要在現在開始做出改變。”
李東陵開口說道，現在數字無繩電話還能躺賺，可當哪天發現它真的賣不出去的時候，早就為時已晚了。
居安思危方能久安，數字無繩電話同樣也需要做出改變才行。
“告訴數字無繩電話的研發團隊，數字無繩電話必須做出改變。
要對數字無繩電話進行升級，開始互聯網化跟智能化，家庭用戶市場要繼續維護。
引用互聯網技術，開始可視化研究，也就是兩個用戶，都使用神舟數字無繩電話時，可以互相看到對方！
另外要讓神舟數字無繩電話融入安防系統、家居中控、緊急呼救等功能，數字無繩電話要有更多的用途，可以成為安防系統的一部分，能夠控制燈光、窗簾等簡易簡易智能功能，一鍵緊急呼叫等等。
除了在家庭市場的研發，另外，神舟數字無繩電話要加緊進入銀行、客服中心、酒店、工廠、倉庫、醫院、學校等需要內部人員，頻繁溝通的場所。
這些場所市場，雖然比起家庭用戶規模要小一些，但勝在穩定，市場可以維持很多很多年，足以讓神舟數字無繩電話，維持到下一個風口的出現！”
李東陵這話，看似是在說神舟數字無繩電話，實際上，也是在告訴電子詞典、復讀機甚至是電腦、手機等業務部門，都要開始做出改變了，絕不能一直吃老本。
“只要能將數字無繩電話產品升級，讓它完成轉型，進入更多市場，那研發團隊能拿到更多的利潤分紅獎勵！”
李東陵這是用分紅刺激研發團隊，數字無繩電話如果轉型成功，那研發團隊自然是賺的更多。
當然，這也是相對的，李東陵對子數字無繩電話的轉型，已經提出了要求。
如果數字無繩電話的研發部門，面對李大善人提出的要求，遲遲沒有做到，那李大善人不介意揮淚斬馬謖！
李東陵要求，數字無繩電話業務部門進行轉型，可真正需要轉型的，只有這個產品嗎？
數字無繩電話是東陵高科的功臣部門，這個基本盤堪稱早期東陵高科的定海神針。
正因為有有了這個基本盤跟定海神針，東陵高科才能放心大膽的進入電子詞典、復讀機、手機、電腦等領域。
因為有托底的存在，哪怕是敗一次，東陵高科也能爬起來，這就是基本上的用處。
神舟數字無繩電話的研發人員，也是技術部門中老人最多的，這些年拿的薪酬、獎金、分紅，已經讓這個部門中的研發人員，不敢說實現財富自由。
但早期加入的研發人員，如今身家幾十上百萬是絕對沒問題的，更不提還有發放的東方嘉苑員工住宅、摩托車、電腦、空調、冰箱等了，甚至還有小汽車作為獎品發放下去的。
身家有了，住房還有其它生活條件也有了，神舟數字無繩電話的研發人員，動力比起其它研發項目組來，肯定是差了一些。
這也是人之常態，但數字無繩電話業務，不可能也失去斗志，開始變的佛系，那它距離消失，估計也就一步之遙了。
所以對于數字無繩電話的研發人員來說，這次轉型，也是對他們的一次考驗。
如果考驗通過了，那他們就依舊是功臣，可以繼續待在研發部門，領取高額薪酬、還有獎金、分紅等等。
如果沒有考核通過，那開除談不上，李東陵不會做狡兔死走狗烹的事。
但身處一線研發，如果能力跟精力確實跟不上，或者說無法適應互聯網、智能化時代的到來，那從一線退下來，也不失為一個選擇。
不在研發部，以東陵高科現在的規模，還有旗下的公司，總有一個崗位適合這些從一線研發崗位退下來的人。
畢竟這些研發人員，只是不適合研發任務重壓力大的崗位，并不代表其它崗位也不能干。
只要他們愿意繼續留在東陵高科，那東陵高科就不會趕走他們，對于功臣，東陵高科不會不顧情義。
只是研發部門，確實不是養老的地方，這點實在是沒辦法，這個部門，不能講人情、資歷，不然就會迅速衰落！
或者說，他們想要離開東陵高科，東陵高科也會給他們一筆足夠的補償金作為遣散費，讓他們在東陵高科提前退休，去過另外一種生活。
這些選擇，不論哪種，對雙方最好的選擇，好聚好散，日后江湖才能相見。
哪怕離開東陵高科的人，如果出現變故，再想回來東陵高科，東陵高科也會為他們敞開大門，只是崗位會有變動。
“不止是數字無繩電話業務，我希望，其它產品業務部門，也能做出改變！”
李東陵向著會議室內的一眾高管說道，任岳峰等人，聽到后，都隱約明白李大善人這是什么意思。
數字無繩電話只是一個最明顯的例子，但電子詞典、復讀機等東陵高科的基本盤產品，同樣也需要與時俱進才行。
“今年紀律委員會，一共對9個部門，7家東陵高科旗下公司進行審查，辭退或者起訴的人員，超過114人！”
周正陽說著今年紀律委員會的戰績，真可謂是兇名赫赫，要知道這些被辭退，或者送進去啃窩窩頭的，可都是以主管級別以上人物為主。
而且并不是單純的說，被送進去啃窩窩頭就沒事，除了要在苦窯進修，另外吃進去的，那部分不屬于他們自己的，也都得吐出來！
那些錢，東陵高科哪怕是捐了，都不便宜蛀蟲，至于說想自己一個人扛下來，然后讓自家人或者情人發一筆橫財，東陵高科絕不會讓他們那么便宜。
哪怕是跑到國外，東陵高科的律師團，還有亞安安保旗下的賞金獵人，也會緊追過去，反正絕不能讓他們占了便宜還賣乖！
“明年，紀律委員會，還將繼續招收人手，聯合國際會計師事務所，對東陵高科總部，以及旗下公司，還有東陵高科零部件產業鏈、知行基金會等進行全面審核。”
說完之后，周正陽就板著那張萬年不變的木板一樣的臉龐，給坐了下來。
在周正陽匯報紀律委員會今年戰績的時候，會議室內溫度都隱約降低了幾分。
聽到明年，周正陽還要持續進行審核，高鵬不由捂住了臉龐，今年紀律委員會查的人中，起碼有一半是他后勤部的啊。
一想到明年還要繼續，甚至審核的更嚴，高鵬只能以手掩面，他感覺，他的后勤部，都特么快成紀律委員會刷KPI的地方了！
而會議室其他人，目光也在周正陽身上閃過，他們都感覺到，周正陽這是真不給自己留一點后路啊。
周正陽在東陵高科，近乎是孤臣的存在，就今年，東陵高科內部，已經有相當多人，都對紀律委員會跟他周正陽不滿了。
哪天，周正陽如果出點事，那怕不是，都是對他落井下石的人，甚至連個為他說話的人都不會有。
周正陽對于各種投過來的目光，都不聞不顧，只是坐在那里，他從加入東陵高科開始，就知道李東陵為找他是來做什么的。
就是充當那把東陵高科的刀，這是周正陽在東陵高科存在的意義，如果他這把刀不快了，砍不動人了，那還有存在的意義嗎？
未來周正陽有什么下場，他自然是有想過的，但周正陽不在乎。
他之所以加入東陵高科，是因為東陵高科給的薪酬高，而他老婆病重，需要錢養家治病糊口。
自從加入都東陵高科，周正陽的基礎薪酬在45萬，加上獎金、分紅等，基本上是年薪百萬。
而且他老婆，也被送到了港城寰海醫學中心治療，費用由知行基金會承擔，病情已經穩定下來了。
周正陽的兒子，學費也由知行基金會負責，甚至包括出國留學的費用。
現在的周正陽，沒有了后顧之憂，也沒有了軟肋，那自然是毫不留情！
“今年紀律委員會部門，發放雙倍薪酬，職員都可以申請東方嘉苑員工住宅！”
紀律委員會就是李大善人手中的一把刀，其他人可以對這個部門不滿，但李東陵卻是不能不聞不顧。
周正陽要當個孤臣，越是不近人情，反而李東陵越是要保下他，這樣他的繼任者，才知道該怎么干！
“明年，預算管理委員會，對于技術的研發經費，初步審核為營收的15……”
請：m.badaoge.org