李彥鴻最近春風得意。
百度股價去年一度跌到100.5美元，今年卻在經濟危機期間逆勢上漲。
目前已飆升至160美元！
而且還在繼續漲。
照這個勢頭下去，年底估計又能漲回300美元。
越來越多的美國投資者，把百度當成避風港，李彥鴻已經走向人生巔峰。
“老板，芒果臺要在五四青年節那天，舉辦2009成人禮大型晚會。剛剛我們收到邀請函，芒果臺請您去參加晚會。他們會邀請很多名人，袁隆平院士已經確認出席。”
“袁隆平院士也會去？”
“是的。企業家群體這一塊，已確認出席的還有俞敏紅。”
“那我也去吧。”
“好，我這就去回復。”
如果換成是去年，李彥鴻多半不會答應，他要盡量保持低調和神秘。
但今年不同。
百度太風光了！
李彥鴻答應芒果臺的邀請之后，就仿佛是被打開一道閘門。接下來的每個月，他都會公開亮相，化身人生導師到處演講。
字節跳動。
“芒果臺請我？”陳貴良感覺莫名其妙。
“是的，晚會定在五四青年節。主題是‘致敬榜樣’，引導和塑造青少年正確的價值觀。同時，也為今年已滿和將滿18歲的中國青年舉行集體成人禮。所以會請來各樣各業的知名人物。袁隆平院士也會到場。已經確認出席的企業家，還有李彥鴻和俞敏紅。”
“行，那就答應下來。我也去湊湊熱鬧。”
陳貴良真就是去湊熱鬧，他不可能在那種場合，跟李彥鴻鬧什么別扭。
掏出手機，陳貴良撥打電話。
接通之后，那邊傳來喻軍的聲音：“你好。請問你是誰？”
陳貴良說：“喻先生你好，我是陳貴良。”
“陳總，你怎么會有我的手機號碼？”喻軍稍微有些詫異。
陳貴良解釋：“找朋友的朋友的朋友要來的。”
喻軍問道：“陳總有什么事嗎？”
“想請喻先生吃頓飯。不知道喻先生哪天有空？”陳貴良道。
喻軍沉默。
陳貴良問：“不方便嗎？百度員工不能有私人社交？”
喻軍說道：“那倒不是，只不過有些不方便。我是百度的產品副總裁，而你又是兩家公司的老總……萬一被記者拍到影響不好。”
“時間地點你來選。”陳貴良說道。
喻軍猶豫一陣，終究還是答應下來。
他大概猜到陳貴良想要挖自己。
喻軍確實不想在百度干了。
但他沒想過要跳槽，甚至沒想過創業。
純粹就是擔任百度副總裁，把他搞得身心俱疲，只求辭掉工作好好休息。等休息好了，再找有意義的事情去做。
他這輩子都不想再有什么正式工作了！
百度就是這么讓他絕望。
兩天以后，他跟陳貴良約在一家飯館的包間見面。
“你好，喻先生，久仰大名。”陳貴良熱情握手。
喻軍的興致不高：“陳總好。”
兩人坐下，陳貴良點菜。
喻軍也不說話，精神狀態特別糟糕，繼續在百度干下去他會瘋掉。
陳貴良放下菜單說：“很抱歉，京城不好找專門的滬菜館子。也不知這里的江浙菜，是否能合喻先生的口味。”
“我隨便，對吃的不講究。”喻軍說。
陳貴良也不談工作，更不提挖人的事，只是跟喻軍瞎聊。
菜肴端上來兩道，喻軍有點不耐煩了。
他直接問：“陳總是不是想挖我？”
陳貴良笑道：“喻先生愿意來嗎？”
喻軍搖頭：“我現在身體狀況不怎么好，接下來打算修養一陣。我不會再加入任何公司，百度那邊我也會辭職。純粹是身體原因，已經難以勝任工作。所以，我多謝陳總的看重，但我真的非常抱歉。”
陳貴良說：“你離開百度以后，可以來字節做產品顧問。不算正式員工，我甚至都不給你交社保。這個安排怎么樣？”
“我再考慮一下。”喻軍沒有立即拒絕。
他手里的百度期權，在股價超高的時候，就已經全部變現了。
所以，喻軍不缺錢。
在原時空，他謝絕了無數公司的邀請，真就一輩子不找正式工作，也懶得再去開公司創業。
但他又閑不住，悄悄擔任各種顧問。
比如，指導豌豆莢如何運營產品。
又比如，實在熬不過朋友面子，答應擔任滴滴出行的顧問。
他只想過閑云野鶴的生活，年輕時的激情、理想和抱負，早就已經在百度全部耗光了。
陳貴良問：“你知道知乎嗎？”
喻軍點頭：“有所耳聞。我去看過一次，但無法注冊賬號。”
陳貴良笑道：“知乎一直是放養狀態，甚至沒有專門的產品經理。我打算把知乎從字節剝離出來，獨立運作，自負盈虧。”
“陳總想讓我去知乎當顧問？”喻軍問道。
陳貴良說：“是啊。你想去就去，想走就走。有什么想法，可以隨便說出來。如果知乎今后的負責人，不聽你的那些建議，你可以當場罵他，然后甩臉子不干了。隨心所欲的工作狀態，聽起來是不是很爽？”
喻軍不得不承認，那種狀態真他媽爽！
正是他一直求而不得的東西。
既可以表達自己的真實想法，把產品做好了還有成就感。又不用理會亂七八糟的人際關系，把他搞生氣了還想罵就罵、想走就走。
就像一個娶了惡妻的丈夫，離婚之后再也不想結婚。甚至不想再談戀愛。
但忽然有個美女對他說：“我愿意跟你同居，你不用負任何責任。住得不開心，你隨便吵架，隨時可以離開。甚至可以把我這里當旅館，一個月想來幾次都行，半年都不露面也無所謂。”
太爽了！
但有這樣不求回報的美女嗎？
喻軍問道：“為什么？”
陳貴良說：“百度貼吧、百度知道等一系列產品，誰不清楚是喻先生的杰作？你如果能來做顧問，盡情發揮自己的聰明才智。我還不用出高額年薪，甚至都不必給你交五險一金。這種好事兒上哪找去？”
喻軍一愣。
這話說得好他媽有道理。
其實，陳貴良真正想給俞軍的職務，是讓他擔任微信的產品經理。
知乎只不過是一個幌子。
但不能著急，得慢慢釣他。把他釣成翹嘴，自己主動咬鉤。
俗稱CPU……啊呸，PUA！
喻軍回到百度，立即遞上辭呈。
李彥鴻眉頭緊皺：“為什么？如果有不順心的地方，你完全可以說出來。”
喻軍說道：“我在百度做得很順心，但身體撐不住了。”
李彥鴻說道：“身體不行，可以去修養一陣。帶薪休假，職務給你留著，休息半年都可以。”
“老板，我已經下定決心要辭職。”喻軍態度堅定道。
李彥鴻問：“有哪家公司來挖你？”
喻軍搖頭又點頭：“有人挖我，但我拒絕了。”
李彥鴻問：“想跟劉健國一樣，辭職了去自主創業？”
喻軍說道：“我不會創業。”
李彥鴻已經快要瘋了：“既不跳槽，又不創業，那你為什么要走？我給你放半年帶薪假，完全足夠你休息啊？”
“抱歉。”喻軍不愿多說。
李彥鴻黑著臉說：“給你三個月，完成工作交接。”
“謝謝。”喻軍告辭離開。
李彥鴻望著喻軍的背影，想不明白到底出了什么問題。
這三年來，百度高層不停的換人。除了一個屬于意外去世，其他全都是主動辭職的。
一問辭職理由，就回答身體不好。
那些辭職的高管，全部拒絕跟他真心交流。
百度的業績很不錯啊，待遇也是行業頂尖。咋就留不住人呢？
難道是百度大廈的風水不對？
其實，李彥鴻心里是明白的，只不過他不愿承認而已。
李彥鴻的個人風格過于強勢，所有部門他都會親自過問。他決定的事情，不允許任何人改變。
而且，不管是新業務還是老業務，一定時間內不能達到預期，李彥鴻要么直接換人，要么進行嚴厲斥責。
他還喜歡引入空降兵，美名其曰鯰魚效應。不管哪個部門都有空降兵做副手，隨時威脅著所有高層、中層管理者。
百度的管理層，始終處在一種“高壓鍋”環境。
這也就罷了，百度還瘋狂發展新業務。而且新業務往往搖擺不定，短期內不見成效就縮減資源。卻又不直接砍掉，沒資源還繼續擺在那里，時不時還會催人做出成績。
再加上李彥鴻的發展理念，跟高管們有著嚴重沖突，管理層不被整瘋才怪！
偏偏那些有期權或股份的高管，早就已經實現財富自由，誰特么愿意留下來受窩囊氣？
李彥鴻的管理風格，有點像——崇禎皇帝。
在這種人的手下做事，時間一長，要么擺爛，要么辭職。
張朝揚則是走向另一個極端，長期當甩手掌柜，根本就不管公司的事兒。公司實在是出了大問題，張朝揚才會跑來親手解決。
現在很有意思。
游戲科學的運營負責人，正忙著交接工作，然后跑去做百度的游戲副總裁。
百度集團的產品副總裁，也忙著交接工作，然后跑去字節跳動做產品顧問。
誰更吃虧啊？
陳貴良反正覺得自己不虧，他甚至沒有高薪挖人，連社保都不用給俞軍交。競業協議的違約金，他更是不用出，因為喻軍根本不算字節跳動的正式員工。
這種情況就挺奇葩，純粹是因為百度把喻軍整出了職場PTSD。
“你挖到人了嗎？”張朝揚隔幾天就打來一個電話。
陳貴良笑道：“挖到了。”
張朝揚問：“真是百度副總裁？”
“真是。”陳貴良說。
“誰啊？”
“保密，以后你就知道了。”
“草，你不地道！”
“嘿嘿，你就慢慢猜吧，我要去芒果臺上節目了。”
“芒果臺？”
“芒果臺沒邀請你嗎？李彥鴻和俞敏紅都要去，還有袁隆平院士呢。”陳貴良故意逗他。
張朝揚果然中招，被搞得心里不平衡：“芒果臺憑什么不請我啊？”
陳貴良說：“可能是因為我和李彥鴻都長得帥。你不行。你勉強算不丑。”
“滾一邊去，我比俞敏紅帥多了！”張朝揚特別不爽，主要是覺得沒面子，芒果臺請別人卻不請他。
陳貴良笑嘻嘻掛斷電話，帶著邊關月飛去芒果臺。
這次來的明星還挺多，劉德樺、林駿杰、蔡依琳、李羽春、SHE……還有喜歡做頭發的小璐姐姐。
嗯，郭小四也來了。
芒果臺還邀請了韓韓，但韓韓不給他們面子。
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