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0376【經濟危機卻是我事業的上升期】

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  “許先生,你好。”

  “陳總好。”

  許世偉輕輕松松就被挖過來了,或者說……他早就想著離開金山。

  雷布斯辭職之后,金山的盈利其實還變好了,今年上半年的營收同比增長近50。主要收入來自金山毒霸和劍俠情緣。

  但是,人事變動非常劇烈,很多員工選擇辭職或跳槽!

  就拿許世偉來說,他早在2007年,就推動建立金山云存儲實驗室。當時獲得了雷布斯的,結果雷布斯離職以后,金山云存儲實驗室立即被砍掉。

  這讓許世偉非常非常非常不滿!

  嚴格來講,許世偉才是第一個在中國搞云技術研發的。

  聽說游科要投資云計算中心,許世偉極為心動,待遇給夠了他立即跳槽。

  什么待遇?

  超高年薪,公司期權。

  不過期權他估計拿不到,因為這家伙今后必定跳槽。

  原時空,他在盛大創新院負責云技術研發。做了兩年感覺云技術商用環境成熟,于是就辭職出來自己創業做云服務。為了能夠順利離職,他放棄期權等一切權益,只為解除跟盛大的競業協議。

  而且他創業的時候,金山、盛大的老部下,有不少人選擇辭職追隨。

  許世偉跟陳貴良寒暄幾句,就開始大談特談云計算的未來,繼而又說道:“我去年組建的金山云存儲實驗室,干了不到半年就被砍掉。有幾個實驗室成員,內心是非常不甘的,他們還想繼續研發云技術。如果這些人跳槽,陳總愿意收留嗎?”

  “當然愿意,敞開大門歡迎!”陳貴良頗為驚喜。

  這屬于許世偉的老班底,他今后如果從游科辭職,多半也是要一起帶走的,就看到時候如何協商解決。

  “咚咚咚!”

  “請進。”

  一個30多歲的男子推門而入。

  陳貴良介紹道:“這位同事叫周瑞平,北大計算機碩士畢業,他將擔任蓉城云計算中心項目總負責人。老周,這位是許世偉先生,他去年就開始研究云技術,將擔任技術負責人跟你做搭檔。”

  周瑞平微笑握手:“我知道,WPS的首席架構師、金山實驗室的創建者嘛。許先生你好,久仰大名!”

  “彼此彼此。”許世偉其實沒聽說過周瑞平。

  周瑞平在微軟亞洲研究院干過兩年,此后一直在聯想工作,并從技術崗轉為行政崗,兩年前才跳槽到游戲科學。

  陳貴良又把董千秋喊來,四人詳細討論更具體的項目計劃。

  剛從金山挖來一位首席架構師,又從酷訊主動跑來一位CEO。

  “歡迎陳師兄加盟字節!”陳貴良隔得老遠就站起來要去握手。

  陳樺尷尬自嘲:“我現在屬于喪家之犬,只能來陳總的公司混口飯吃。”

  陳樺創立的酷訊,就在游科樓下,陳貴良半年前已經去挖過。

  當時陳樺已經心動,但還對自己的公司存在幻想。

  畢竟他是創始人兼CEO,或許可以說服投資人。

  然而風投機構可不是為了事業理想,人家當初投資是為了賺錢。現在經濟不景氣,迫切希望能賺快錢。

  尤其是經濟危機爆發后,幾大風投發起股東大會,強行讓酷訊轉做賺快錢的項目,而且還要增加大量內容。

  陳樺在AB兩輪融資時讓出的股份太多,根本就干不過那些風投股東。

  所以,他這個創始人兼CEO辭職了。

  跟他一起辭職的,還有酷訊的聯合創始人。

  今年中國有好多CEO辭職,盛大、空中網、TOM在線、聚友網、一起網……幾乎每個月,都有一位知名CEO走人。

  中國互聯網迎來動蕩不安的歲月。

  但陳貴良涉足的兩個行業——網絡游戲和SNS網站,卻都恰好進入行業爆發期。

  今年是SNS網站井噴式的一年。

  海內網、校內網、、QQ空間這四大巨頭,注冊用戶數量都在激增。新浪空間、雅虎關系、搜狐白社會等網站也來攪局,還有做得要死不活的百度空間,還有愛情公寓、若鄰網、知己網等等一大堆。

  出現這種情況,主要是傳統網絡社區已經到瓶頸,互聯網巨頭們紛紛轉向垂直領域尋求突破。

  還有就是Facebook在美國的成功,以及海內網在中國的成功。讓去年還受到冷遇的SNS網站,今年忽然變成了投資熱土。

  字節跳動在開放API,鼓勵第三方開發應用,并且完善精準投放系統之后,今年第二季度已經實現微弱盈利,第三季度的盈利更是超過1000萬元。

  這種變化,大廠和風投都看在眼里。

  去年狗都不投的SNS網站,今年風投竟然頂著經濟危機的壓力來砸錢。

  陳貴良一直想挖陳樺,就是為了升級字節的站內搜索和精準投放系統。這人的技術很牛逼。

  如果游科投資的云技術獲得突破,也將大大提升字節的精準投放能力——當然,字節跳動得付費享受游科的云服務。

  卻說陳樺要走的消息,不知如何就泄露了,酷訊員工們集體懵逼。

  公司的兩位創始人一起離職,這他媽算什么事兒?

  陳樺見公司人心浮動,于是召開全體員工大會:“我暫時還不會走,等著股東們派新CEO過來交接。感謝大家這兩年的和陪伴,我很抱歉,違背了當初做‘下一個百度’的承諾。我當了逃兵,我就要走了。但公司不會解散,還會繼續開下去……”

  被王欣挖了好幾個月的張一銘,還是覺得王欣有點不靠譜,所以選擇留在酷訊騎驢找馬。

  員工大會結束之后,張一銘私下找到陳樺:“陳總,你是打算去字節跳動?”

  陳樺點頭說:“嗯,那邊高薪挖我。”

  張一銘問道:“他們還缺人嗎?”

  “你也想去?”陳樺笑道。

  張一銘說:“我們好幾個老員工都想去。一朝天子一朝臣,你們兩位都走了,我們還留下來干什么?”

  張一銘總是感覺字節跳動這名字很親切,好像天生就跟他有緣分一樣。

  陳樺說道:“字節跳動每年都在招人,你們可以去試試。但最好先堅持一下,等新CEO來了再說,否則會鬧得很不好看。我悄悄幫你們打聽一下。”

  原時空字節跳動的創業元老,此時大部分都在酷訊工作,他們現在有一半想去投靠陳貴良。

  當然,主要還是字節變得牛逼了,對這些員工而言更有吸引力。

  是否上市還是次要的,現在的海內網運營模式,正被全國的互聯網巨頭們研究。研究陳貴良是怎么把SNS網站做到盈利的!

  陳樺對自己的老員工還不錯,當晚就給陳貴良打電話,把這些員工好生吹噓一番,問字節跳動是否有合適的崗位。

  陳貴良不知道原始空字節跳動的創業團隊,大概有一半想跳槽過來,因為他只知道張一銘這個人。

  “他們可以過來啊,”陳貴良說道,“字節的WAP站正在改革調整,正好需要招募一批有經驗的。不管是行政崗、營銷崗還是技術崗,接下來都要招人。”

  “行,我跟他們說明情況。”陳樺高興道。

  其實,不管是陳樺,還是張一銘,又或者金山跳過來許世偉,他們都屬于特別能折騰的人才。

  只要今后創業環境變好,這些家伙必然再次跳槽跑路。

  創業失敗、找工作干著、積累經驗、辭職創業、再次失敗、再找工作干著……無限循環,直至創業成功那天為止。

  經濟危機期間,很多互聯網企業都在裁員。

  人們驚訝的發現,陳貴良的兩家公司居然都在招人。而且還擴大了招聘規模。

  緊接著,金山實驗室創建者、WPS首席架構師許世偉,入職游戲科學的消息也不知怎么傳出去。

  繼而又曝出酷訊創始人兼CEO陳樺入職字節跳動。

  這兩位都屬于互聯網行業知名人物,頓時引來業內人士側目,財經類報紙也煞有介事的進行報道。

  天涯論壇還出現一個帖子:陳十億五年之內必成中國首富!

  發帖者估計是陳貴良的鐵桿粉兒,歷數陳貴良種種牛逼之處。還說現在全球爆發經濟危機,陳貴良的兩家公司,卻偏偏進入行業爆發期,這絕對不是什么巧合,而是源于其驚人的預測能力。

  “哈哈,陳吹又來了。字節跳動股價暴跌,市值連騰訊的十分之一都不到。你說他五年之內能當中國首富?”

  “拜托樓主去看看福布斯和胡潤富豪榜,前十富豪有一半都在做房地產。互聯網公司的老總,連前十都擠不進去。還想做首富?先混進前50再說吧。”

  “我嚇得跑回去看了今年的《胡潤富豪榜》。陳貴良確實上榜了,排在300多名。距離首富的位子,還是有億點點差距的。”

  “靠,你們不知道《未來紀元》多賺錢?胡潤的統計肯定有問題,游戲科學絕對不止那點錢,這家公司在網游市場已經做到營收第三了。”

  “誰看過林教授那篇預測經濟危機的論文?陳貴良是二作,而且特別注明他提供了靈感和方向。經濟危機人家都能預測到。”

  者和反對者爭論不休。

  在這種爭吵當中,“陳貴良很牛逼”漸漸成為共識。

  他們爭論的焦點在于,陳貴良能否五年內變成中國首富,很多反對者說陳貴良連前十都進不去。

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