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第898章 反資本主義

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  “您您不能這樣!”胡少宇的聲音帶著顫抖,近乎哀求,

  “我在好大夫兢兢業業干了整整十年,從未有過一刻懈怠。每天工作至少十二小時,連生活都拋諸腦后,不過是想以身作則,讓員工跟著努力,這有什么錯?”

  “錯?”陳默冷笑一聲,語氣銳利如刀,“那你給加班費了嗎?你別變相克扣給員工的公積金啊?對醫生舔似狗,對員工惡如狼。

  培強計劃給了你機會,要是你能把對醫生一半的態度用在員工身上,我今天都不會站在這里。

  至于你嘴里的‘努力’‘奮斗’——你若肯掏出數百萬年薪和分紅分給其他員工,我想他們只會比你更拼命、更熱愛這份工作”

  剛才的爭執、胡少宇的尖叫與短暫爆發的沖突,早已引來周圍員工的關注。

  不知何時,一名員工從工位起身,默默走到陳默身后站定,那是剛才走進胡少宇辦公室的技術主管陳劍。

  緊接著,兩人、十人、數十人漸漸圍攏過來,卻沒有一個人站出來為公司老板說話。

他們已不想再保持沉默  陳默看到這一幕露出欣慰的笑容,突然朝眾人喊道:“你們說是不是?”

  “是!”數十聲回應匯聚在一起,如雷鳴般響徹整個辦公區域。

  他回過頭,俯視著地上的女人:“好心提醒你——若不想去做運營,現在就可以開始收拾個人物品了。”

  “不公平!你不能這么干,這太不公平了”胡少宇失魂落魄地癱在地上,聲音里滿是絕望。

  “對你來說不公平,但對他們來說可太公平了”陳默問向身后,“你們覺得我這么處理,公平嗎?”

  聲音傳遍整層辦公空間,那些苦“老佛爺”久矣的好大夫員工瞬間爆發出熱烈響應:

  “公平!”

  “太他媽公平了!”

  “啪啪.”不知誰先鼓起了掌,掌聲如漣漪般迅速擴散,越來越響,這是屬于員工們壓抑已久的心聲。

  陳默感受著周圍火熱的情緒,忽然理解了為何后來不讓男觀眾看脫口秀——這種群體情緒的共鳴,足以點燃整個世界。

  十幾分鐘后,陳默推開王航辦公室的門,徑直走了進去。

  王航見狀,知道再也無法裝聾作啞下去,趕緊起身迎上前:“陳總.”

  陳默沒功夫跟他繞彎子,開門見山:“我知道是你舉報的,這招‘借刀殺人’用得不錯,胡少宇會離開好大夫,接下來就看你的表現了。”

  王航心神不禁一顫,看了陳默一眼立馬低下頭去,仿佛自己一些想法在對方面前全都無所遁形。

  他剛想開口解釋卻被對方直接打斷,“不必說空話,我只看結果。記住,我這把‘刀’既能殺她,也能殺你。”

  “有時候,裝一時君子容易,難的是裝一輩子。

  但若真能裝一輩子,那便是真君子了。

  別讓我失望。”

  陳默說完拍了拍對方肩膀,轉身離開。

  走到門口時,又頓了頓:“那個叫陳劍的技術人員不錯,值得重點培養。”

  “明白!”王航立刻應聲。

  當天晚上,陳默叫來陳彤,下達了一道針對胡少宇的“互聯網封殺令”——換言之,任何在互聯網圈叫得上名的企業,只要敢聘用胡少宇,便是與陳默和彼岸為敵。

  次日,好大夫召開臨時董事會,正式將胡少宇除名,剩下的只是流程生效問題。

  這則消息迅速在其他培強企業中作為“重點案例”傳播開來,實實在在起到了殺雞儆猴的效果。

  一個掌控公司十余年的一把手,瞬息之間就被趕出公司,如此雷霆手段讓那些小老板極其敬畏。

  那些原本想故態復萌的企業瞬間收斂,不少老板生怕成為下一個胡少宇。

  新商河科技總經理王守德聽聞此事,只覺得大快人心。

  他心想:不參加培強計劃也就罷了,若參加后還在陳默眼皮子底下玩這套,簡直是嫌自己命長。

  明明有業務發展、公司前景和員工福利擺在面前,卻不懂得珍惜,偏要走回頭路——那哪是老路,分明是死路!

  這胡少宇,當真是罪有應得,蠢得無可救藥。

  作為陳默的前老板,王守德一直在觀察著這個曾經敢扇他的年輕人。

  他終于有些看出幾分陳默此舉的用意了,對于他們這些中小企業老板來說何嘗不是陳默手下的‘員工’。

  如果他們這些‘員工’對下面的員工不好,就像打出的一記回旋鏢最終還會落到自己頭上,自食惡果。

  自己和胡少宇不就是活生生的例子么?

  短短數年發展,陳默已經成為國內首屈一指的大資本家。

  而且還是跟普通勞動者站在一起的資本家。

  這本來就是不符合常理的事情,但偏偏就發生了。

  可.古往今來,沒這么玩的人啊,歷史書上也沒記載過類似案例啊。

在他看來這就像勇者斗惡龍,即將力竭反手召喚出龍王繼續斗惡龍的故事  可這算什么?

  反資本主義?

  王守德喃喃,華夏商界怎么就蹦出來這么個妖孽!

  當“陳默封殺令”傳遍互聯網圈,稍有理智的人都清楚:為了一個高管得罪互聯網頭部企業,實屬不智。

  就連老馬聽聞后,雖短暫考慮過是否接納此人惡心下對方,但最終也只能作罷——得不償失。

  因為此時正值螞蟻PREIPO的關鍵時期,穩中求勝才是上策,沒必要為了這點事招惹那條“瘋狗”,節外生枝。

  一周后。

  “胡總,無論您的能力、經驗和過往履歷確實非常出色,但您過去管理理念與我們公司價值觀不符,還請見諒.”

  從阿里出來,這已是她面試的第七家企業。此前溝通都很順暢,卻總是石沉大海。

  而這次對方竟然以她的管理風格跟公司價值觀不符為由把她給拒了.

  “阿里的價值觀不是‘客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業’嗎?”

  胡少宇自詡過去的工作風格完全符合標準,“他們到底想要什么價值觀的高管?”

  她感覺自己仿佛被下了詛咒,在華夏互聯網行業處處碰壁。

  這世道,還讓不讓人活了?

  就在這時,手機響起,是遠在美國留學的女兒打來的視頻電話。

  “.又要錢?三個月前剛給你打了10萬美金.什么?套牢了?”

  “.最后再給你打10萬,今年別再開口了。”

  “.你在那邊省著點花,媽媽現在.掙錢不容易。”

“.今年過年不回來?嗯,那你在那邊一定注意安全,別出學校  mua,拜拜!”

  掛斷電話,胡少宇心中忽然升起疑云:女兒前兩年上學,10萬美金至少能撐半年,這次卻兩個多月就花光了,明顯不正常。

  而且她突然叫自己“媽咪”——以前從未如此稱呼。

  加上視頻里光線昏暗,完全不像她印象中老美晴朗明媚的景象.

她想起了一個不好的傳聞,難道說

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